Formations EPSI

André Durivage, PhD. est fondateur et co-président d'EPSI. Titulaire d'un doctorat en psychologie, il est également professeur à l'Université du Québec en Outaouais. En plus d’avoir gagné de nombreux prix pour la qualité de ses mandats, André Durivage a obtenu, en 2012, le prix annuel de la Société québécoise de Psychologie du Travail et des Organisations pour sa contribution majeure dans le domaine de la psychologie industrielle et organisationnelle au cours des 30 dernières années.

Titulaire d’un doctorat en Relations Industrielles, Benjamin joue un rôle d’expert-conseil en lien avec différents projets liés à l’évaluation, au développement et à la mobilisation des compétences, notamment en contexte de gestion. Reconnu pour ses capacités d’analyse, de communication et de vulgarisation, il est un expert-conseil étant en mesure de résoudre des problématiques complexes, et ce, à l’aide d’outils et d’interventions efficaces et accessibles.

Diplômé de l’Université de Sherbrooke, il s’est également spécialisé à l’Université d’Oxford en leadership, à l’Université Berkeley (Californie) en bien-être au travail et à l’Institut de Leadership en habileté de direction et leadership et en stratégie. Il est membre en règle de l’Ordre des Administrateurs agréés du Québec (Adm.A.) et de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA). Il est également récipiendaire de la médaille de l’Assemblée nationale du Québec.

Marie-Christine cumule plus de 20 ans d’expérience comme psychologue organisationnelle. Son parcours lui a permis de se spécialiser dans différents domaines des ressources humaines. Son approche professionnelle se distingue par sa rigueur, son doigté et sa bienveillance.

Stéphanie cumule plus de 13 ans d’expérience comme conseillère d’orientation. Son parcours lui a permis de travailler avec une clientèle variée, en pratique groupale et en individuel. Son travail se caractérise par sa capacité d’établir des liens entre l’individu, ses aspirations, ses objectifs et les opportunités existantes.

Diplômée de l’Université Laval en relations industrielles ainsi que d’un certificat en psychologie, Andréanne a travaillé près de 10 ans au secteur privé, de la PME à la multinationale, à titre de conseillère ressources humaines. Passionnée de l’humain, elle joue un rôle conseil auprès d’organisations du secteur privé en matière d’évaluation, fidélisation et développement des talents et organisations. Elle est reconnue pour son dynamisme, sa créativité, ses habiletés de communication mais surtout son sens de l’humour.

Audrey-Ann est doctorante en organisations et ressources humaines à l’ÉSG-UQÀM. Son expérience relève principalement d’élaboration d’évaluations complexes, d’études de validité, de revues de littérature. Elle œuvre aussi comme experte de contenu pour les volets d’engagement et d’évolution des talents, notamment en développant et en animant des programmes de formation et d’accréditation dans les domaines de l’évaluation, de la psychologie organisationnelle et de la gestion des talents.