Thèmes abordés dans cette capsule

  • Définition

    Qu’est-ce que la diversité, l’équité et l’inclusion? Comment ces concepts se définissent-ils, en quoi se rejoignent-ils?

  • Bienfaits

    Quels sont les avantages de la DEI autant pour les employés que les organisations en tant que telles?

  • Importance

    Quelles sont les retombées pour une organisation adoptant et favorisant la diversité, l'équité et l'inclusion au quotidien?

Notre experte

Chef de pratique adjointe de l'Académie chez EPSI Audrey-Ann Tully de Cotret

Audrey-Ann est doctorante en organisations et ressources humaines à l’ÉSG-UQÀM. Son expérience relève principalement d’élaboration d’évaluations complexes, d’études de validité, de revues de littérature. Elle œuvre aussi comme experte de contenu pour les volets d’engagement et d’évolution des talents, notamment en développant et en animant des programmes de formation et d’accréditation dans les domaines de l’évaluation, de la psychologie organisationnelle et de la gestion des talents.