• Notre mission

    Générer des liens durables entre les talents et les organisations.

  • Notre vision

    Évaluer les personnes, Engager les talents, et faire Évoluer les organisations.

  • Nos valeurs

    Innovation, Collaboration, Satisfaction, Performance.

André Durivage

Co-Président d'EPSI

André Durivage, PhD. est fondateur et co-président d'EPSI. Titulaire d'un doctorat en psychologie, il est également professeur à l'Université du Québec en Outaouais. En plus d’avoir gagné de nombreux prix pour la qualité de ses mandats, André Durivage a obtenu, en 2012, le prix annuel de la Société québécoise de Psychologie du Travail et des Organisations pour sa contribution majeure dans le domaine de la psychologie industrielle et organisationnelle au cours des 30 dernières années.

Nicolas Roy

Chef de la direction chez EPSI

Nicolas Roy est chef de la direction d’EPSI. Expert en ressources humaines, Nicolas est mobilisateur, stratège et leader, il a accompagné plus de 1000 clients dans la gestion de leurs ressources humaines. Diplômé de l’Université de Sherbrooke, il s’est également spécialisé à l’Université d’Oxford en leadership, à l’Université Berkeley (Californie) en bien-être au travail et à l’Institut de Leadership en habileté de direction et leadership et en stratégie. Il est membre en règle de l’Ordre des Administrateurs agréés du Québec (Adm.A.) et de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA). Il est également récipiendaire de la médaille de l’Assemblée nationale du Québec.

Marie-Christine Drouin

Leader en évaluation des talents, psychologue organisationnelle et coach

Marie-Christine cumule plus de 20 ans d’expérience comme psychologue organisationnelle. Son parcours lui a permis de se spécialiser dans différents domaines des ressources humaines. Son approche professionnelle se distingue par sa rigueur, son doigté et sa bienveillance. Dans le cadre de ses fonctions chez EPSI, elle réalise des évaluations psychométriques pour des postes cadres et accompagne ceux-ci dans la découverte, le développement et la valorisation de leurs compétences.

Stéphanie Crites

Leader en développement professionnel, Coach et Conseillère d’orientation organisationnelle

Stéphanie cumule plus de 13 ans d’expérience comme conseillère d’orientation. Son parcours lui a permis de travailler avec une clientèle variée, en pratique groupale et en individuel. Son travail se caractérise par sa capacité d’établir des liens entre l’individu, ses aspirations, ses objectifs et les opportunités existantes. Dans le cadre de ses fonctions chez EPSI, elle élabore, prépare, exécute et facilite des activités de développement adaptées aux besoins de clientèles spécifiques.

Andréanne Thibault

Consultante principale en gestion des talents chez EPSI

Diplômée de l’Université Laval en Relations Industrielles ainsi que d’un certificat en Psychologie, Andréanne a travaillé près de 10 ans au secteur privé, de la PME à la multinationale, à titre de conseillère ressources humaines. Passionnée de l’humain sous toutes ses facettes, elle joue un rôle conseil auprès d’organisations du secteur privé en matière d’évaluation, fidélisation et développement des talents et organisations, entre autres au niveau de l’expérience-candidat et expérience employé. Elle est reconnue pour son dynamisme, sa créativité, ses habiletés de communication mais surtout son sens de l’humour.

Audrey-Ann Tully de Cotret

Chef de pratique adjointe de l'Académie chez EPSI

Audrey-Ann est doctorante en organisations et ressources humaines à l’ÉSG-UQÀM. Son expérience relève principalement d’élaboration d’évaluations complexes, d’études de validité, de revues de littérature. Elle œuvre aussi comme experte de contenu pour les volets d’engagement et d’évolution des talents, notamment en développant et en animant des programmes de formation et d’accréditation dans les domaines de l’évaluation, de la psychologie organisationnelle et de la gestion des talents.
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