À qui s'adresse cette formation?

Cette formation s’adresse aux leaders (en exercice ou en devenir) ainsi qu’aux professionnels en ressources humaines, appelés à accompagner les leaders et les organisations dans leurs réflexions et leur développement.

Thèmes abordés

Dans cette formation vous apprendrez à...

  • Mieux comprendre le leadership et ses principales dimensions ;

  • Interpréter et utiliser le test ID-Leadership à des fins de sélection ou de développement ;

  • Mieux connaître vos forces et votre potentiel de développement.

Contenu de la formation

    1. Présentation de la formatrice, clientèle visée et prérequis

    2. Déroulement de la formation

    3. Objectifs d'apprentissage (pendant la formation)

    4. Objectifs d'application (après la formation)

    1. Qu'est-ce que le leadership?

    2. Définition et dimensions du leadership

    3. Qu'est-ce qu'un bon leader?

    4. Principales approches théoriques

    1. Description de l'outil ID- Leadership

    1. Les styles de leadership

    2. Autoévaluation

    3. Conscience de soi et pistes de réflexion

    1. Les sources de motivation au leadership

    2. Autoévaluation

    3. Conscience de soi et pistes de réflexion

    1. Les focus du leadership

    2. Autoévaluation

    3. Conscience de soi et pistes de réflexion
  • $119.00
  • 29 leçons
  • 3 heures

Notre experte

Leader en évaluation des talents, psychologue organisationnelle et coach Marie-Christine Drouin

Marie-Christine cumule plus de 20 ans d’expérience comme psychologue organisationnelle. Son parcours lui a permis de se spécialiser dans différents domaines des ressources humaines. Son approche professionnelle se distingue par sa rigueur, son doigté et sa bienveillance. Dans le cadre de ses fonctions chez EPSI, elle réalise des évaluations psychométriques pour des postes cadres et accompagne ceux-ci dans la découverte, le développement et la valorisation de leurs compétences.